Gutscheinbedingungen

Die Leistung steht unter Freiwilligkeitsvorbehalt und erfolgt unter Ausschluss der betrieblichen Übung.

• Jeder Mitarbeitende und jeder Auszubildende (aktives Beschäftigungsverhältnis/ Ausbildungsverhältnis zum 01.01.2024) erhält einen Gutschein über 100,- Euro als Sachzuwendung.
  
  
• Die Artikelauswahl erfolgt durch den Mitarbeitenden im Shop.
  
  
• Der Gutschein kann -nach erfolgter Registrierung- ausschließlich im Shop und während der Bestellphase vom 22.01.2024 bis 18.02.2024 eingelöst werden.
  
  
• Bestellungen nach dem 18.02.2024 können nicht mehr berücksichtigt werden. Danach verfällt der Gutschein.
  
  
• Bei Bestellungen über 100,- Euro inkl. Versandkosten kann der Mitarbeitende den Restbetrag z.B. über Kreditkarte zahlen.
  
  
• Das gesetzliche Widerrufsrecht ist ausgesetzt. Dies bedeutet Umtausch, Größentausch, Rückgabe und ähnliche Maßnahmen sind für diese Artikel nicht möglich. (Ausnahme bei fehlerhaften Artikeln)
  
  
• Für die Sachzuwendung „Gutschein“ erfolgt eine Pauschalversteuerung nach § 37b EStG durch die SSKM.
  
  
• Der Gutschein kann nicht gegen Bargeld eingetauscht werden.
  
  
• Der Gutschein ist nicht übertragbar und nicht veräußerbar.